愛德華茲：各國生育福利對比｜生娃還能領錢？

近幾年來我國生育率不斷降低，老齡化愈發嚴重。這其中最主要的原因之一就是養娃成本不斷提高，培養一個孩子需要花費比以往更多的時間與金錢，極大地增加了家庭開銷。居高不下的房價、逐年上漲的學費等等都非常地讓人頭疼，這也讓很多人表示養不起、不敢生。

 

小愛整理了各省市及各國家的生娃福利，準爸媽們快快收藏起來。到了必要的時候，可以果斷的去行權，減輕自己的生娃壓力，讓自己有足夠的底氣去養育孩子！

國內篇之生育保險

 

什么是生育保險？

 

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

 

生育保險由誰繳納？

 

生育保險費用實行社會統籌，用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費。生育險是由企業繳納，員工不繳納。

 

生育保險包含什么內容？

 

生育保險包含兩項：一是生育津貼；二是生育醫療待遇。

 

1、生育津貼

 

生育津貼簡單理解就是休產假時獲得的“工資”。

 

已參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；未參加生育保險的，按女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

 

生育津貼=上一年度單位人均繳費工資÷30×國家法定產假天數（產假+生育假）。

生育津貼高于本人工資標準的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足差額部分。此外，生育津貼是不需要繳納個人所得稅的。

 

接下來小愛舉個例子，讓大家更清楚直觀地了解生育津貼。

比如北京目前的產假天數至少是128天，小紅順產一個寶寶，休產假128天，所在公司商議社保年度月平均工資為8000元，而她的上年社保年度月工資為9000元。

社?；鹬Ц兜慕痤~為：8000/30*128=34133元；因為她的工資高出平均工資1000元，這部分1000/30*128=4266元還需要單位補足。

所以，她總共可以領取的生育津貼就是38399元。

 

2、生育醫療費

 

按各地相關規定可以通過醫保直接報銷生育所需的醫療費用支出。

 

生育醫療費用有限額規定，超出規定的部分需要職工自己負擔。另外在私立醫院生產的相關費用無法報銷。

 

國內篇之產假

 

《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

 

從以上規定看，國家層面規定的基礎產假天數為98天，但各地的具體規定并不相同。

 

1年：西藏

188天：河南、海南

180天：黑龍江、甘肅

178天：廣東

158天：四川、湖南、寧夏、江西、貴州、內蒙古、安徽、山西、陜西、山東、遼寧、云南、青海、河北、云南、新疆、、福建（158~180天）、吉林（可延長至1年）

148天：廣西

128天：上海、湖北、江蘇、浙江、天津、重慶（可休至子女1周歲）、北京（可增加1至3個月）

 

國外篇之德國

 

1、免費大禮包：免費產檢、免費生育、孩子在醫院的一切用品免費、免費護理、免費3個月的產婦嬰兒護理。

 

2、津貼大禮包：產婦津貼（有工作的母親可以領取全部的稅后工資）、兒童津貼（每月192歐，可以領取到18歲，如上大學則可以領到25歲）、父母津貼（領14個月，每個月工資的65%）。 

 

 

國外篇之希臘

 

1、生育補助：在希臘，從懷孕5個月到孩子3歲為止，每個母親均可享受這項補助。補助條件與家庭收入有關，一般可申請到每月1000歐元左右。多胞胎，也可領取多份補助。

 

 

 

2、幼兒補助：除了生育補助，還有其他很多幼兒補助可以申請，如家庭育兒補助、孩子入學前補助、雇用家庭育兒保姆補助、雇傭在家照看孩子者補助、多子家庭補助等等。

 

 

國外篇之瑞典

1、全薪產假：爸爸可以休9個月的全薪產假。

 

2、生活津貼：在孩子滿16歲以前，父母都可獲得生活津貼，年滿16歲后，完成9年義務教育的青年，如繼續讀大學則可領取教育津貼。

 

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